Ces derniers jours a lieu a Pekin, la reunion de l'assemblee pleniere du Congres National du Peuple qui a pour effet a travers des differents compte-rendus des ministres de nous expliquer l'Etat economique, politique et sociale de l'empire du milieu.
Le ministre du travail et de la securite sociale Tian Chengping vient de rendre public la semaine derniere la situation de l'emploi en 2008.
"la situation de l'emploi du pays serait "très grave" cette année, bien que la Chine ait créé 51 millions de postes de travail dans les villes ces cinq dernières années. "
Depuis mon arrivee en Chine en 1997, je me suis apercu que la Chine est une economie qui doit faire a une arrivee massive de migrants dans les villes. La plupart sont des paysans en quete d'un travail plus remunerateur. Des villes comme Shanghai ou Pekin ont tres peu de gens issus du cru. Shanghai est peuple de gens de 1ere ou 2eme generation venant des provinces voisines du Zhejiang, Jiangsu, Anhui; Pekin est surtout peuple de personnes venant du Shandong, Hebei, Hubei, Shanxi ou Liaoning.
"Quelque 20 millions de nouveaux travailleurs
rejoignent chaque année la population active dans les régions urbaines et
rurales et la Chine aura un large contingent de nouvelles forces de travail
pendant une assez longue période" [...] "Cependant, les villes et les bourgs ne peuvent
offrir que 12 millions d'emplois chaque année, et une grande quantité de
travailleurs migrants affluent vers les villes"
Les campagnes n'offrent que peu d'opportunites, la plupart des offres d'emploi se trouvent sur le littoral. Beaucoup de paysans viennent dans les villes travailler sur les chantiers de construction
"Le Premier ministre chinois Wen Jiabao a souligné
dans le rapport d'activité du gouvernement que "la création d'emplois
dans le pays le plus peuplé du monde qu'est le nôtre se révèle une
tâche extrêmement délicate".
Nous nous trouvons devant une situation paradoxale. D'un cote, beaucoup de gens ont du mal a trouver du travail et de l'autre beaucoup de societes occidentales dont la mienne ont du mal a recruter car les candidats ne correspondent pas aux demandes du marche d'ou une surenchere au niveau des salaires. Le systeme educatif Chinois est a blamer, il ne correspond pas aux attentes des futurs employeurs d'ou une inflation des salaires et une difficulte a garder les meilleurs.
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